西南交通大学蔡振兵教授课题组招收青年师资和博士后

西南交通大学蔡振兵教授课题组招收青年师资和博士后 (材料，机械等专业)，拿到青基后可转长聘和副高

一、课题组负责人简介

蔡振兵，1981年生，湖北黄冈人，西南交通大学研究员、博士生导师。曾任国家自然科学基金委项目管理员，美国橡树岭实验室、美国西北大学访问学者。

https://faculty.swjtu.edu.cn/caizhenbing/zh_CN/index/110457/list/index.htm

（1）西南交通大学摩擦学研究所所长（2021-）；

（2）先进节能驱动技术教育部工程研究中心副主任（2017-）；

（3）四川省直升机装备和材料使役增效工程技术研究中心副主任（2024-）；

（4）机械工业高速摩擦副损伤机理及其防护技术重点实验室副主任（2024-）；

（5）四川省学术和技术带头人（2024）；

（6）四川省杰出青年基金（2021）；

（7）四川省青年科技奖（2020）；

（8）四川省青年科技创新团队负责人（2017-2021）；

（9）成都市“蓉城英才计划”领军人才（2024，首批）；

（10）清洁高效透平动力装备全国重点实验室，首席技术顾问（2024-）；

（11）西南交通大学 GF 创新团队负责人（2020、2024）；

（12）西南交通大学 “扬华学者”A 类（2020）。

课题组目前在研科研经费金额约2500万元（固定老师3人，人均经费学校排名靠前，博士后硕博士生37人），各类科研设备20台套。

（1）国家重点研发项目课题，2022-2025；

（2）军科委173项目，2023-2024；

（3）装备预研教育部联合基金，2024-2025；

（4）四川省科技计划、四川省引导项目等；

（5）太行实验室项目，XX；

（6）中核集团、中广核集团、728院、九院等核电核材料项目，约1000万；

（7）中国航发，57XX，等航空领域项目，等。

二、主要研究方向

（1）核电和航空装备极端环境服役；

（2）激光制造技术；

（3）涂层和表面改性技术；

（4）故障诊断与寿命预测、机器视觉、机器学习。

三、招聘岗位及人数

优秀师资或博士后研究人员：2-3名。

四、岗位职责

（1）围绕博士后或课题组任务开展研究工作；

（2）完成依托科研项目的前期筹备、过程管理和成果归纳；

（3）协助指导研究生。

五、招聘条件

（1）年龄33周岁以下，品学兼优，身心健康，具有较强的科研能力和创新研究潜力,博士毕业三年以内；

（2）在本领域内国际主流期刊发表过3篇学术论文，较强科研能力；

（3）具备摩擦磨损、腐蚀、激光制造、机器视觉等方向的坚实理论基础；

（4）具有较强的中英文书面表达能力。

六、岗位待遇

（1）薪酬：学校待遇+团队补助经费30-45万元/年（税前）；

（2）学校提供博士后公寓或租房补贴；

（3）学校给予中国博士后科学基金配套资助，同时享受学校成果奖励政策；

（4）享受学校教职工基本福利，包括各类校园服务以及子女就读交大幼儿园、子弟小学、附属中学等；

（5）符合条件的，可由本人提出申请，经学校师资遴选委员会审定通过后可转入“准聘制”管理，视情况可给予“特聘副教授（副研究员）”学术头衔；

（6）西南交通大学为优秀博士后提供专有晋升通道，拿到国家自然科学青年基金、申报副高级专业技术职务评审通过者，具备获得正式长聘编制条件。

七、其他科研优惠和措施

课题组会积极帮助博士后申请中国博士后基金、四川省博士后基金，如四川省博新计划（40万）、四川省天府青城计划青年人才（50万，省青年人才）。

八、成都的优势

（1）房价低，气候好，饮食好，生活安逸，西部最富足的城市；

（2）成都是2000万人特大城市，2个国际机场，600公里地铁；

（3）四川是军工大省，核电航空装备企业，科研单位多（核动力院、585、成飞、624,、九院、420、5719、5701），项目机会多。

九、应聘方式

（1）有意者请将详细的个人简历，包括教育、工作经历、成果情况及联系方式发送至联系邮箱，邮件标题注明“博士后应聘+本人姓名+学校+专业+博士人才网”；

（2）联系人：余老师，邮箱：yushijia169@163.com，手机/微信：17882243115。

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