湛江科技学院2023年公开招聘高层次人才（专任教师）公告

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湛江科技学院2023年公开招聘高层次人才（专任教师）公告

招聘岗位：高层次人才更新日期：2023年05月06日

因学校事业发展需要，湛江科技学院决定面向海内外公开招聘专任教师岗位高层次人才90人。现就有关事项公告如下：

一、湛江科技学院简介

湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。

经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东省民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”等荣誉称号。

◉办学思路与目标

湛江科技学院已经站在新的起点上，学校正处于落实高质量发展的新理念、迈入内涵式发展的新阶段、形成高水平发展的新格局的历史新方位。

新时代学校办学治校的新思路：学校确立了“质量立校、人才兴校、特色强校、服务荣校、文化名校”的办学思路；坚持“应地所需、依地而建、为地所用、因地而兴、受地所托、顺势而为”的基本方略；进一步强化人才培养的中心地位、专业建设的龙头地位、教学条件的保障地位、师资队伍的关键地位、党建工作的核心地位、依规治校的基础地位，沉心静气抓好教学基本建设，积极稳妥推进教学改革，严格规范做好教学管理，凝心聚力提高人才培养质量。

新时代学校发展的新战略：学校根据区域经济社会发展的需求，按照新校名赋予的办学新功能，确定了创新发展“新工科”、积极发展“新文科”、聚焦发展“新商科”、联合发展“新医科”的发展战略。通过新增医学门类的学科专业增加“科技”新元素，通过新办“大数据管理与应用”新专业，为“新商科”赋能数字经济的新技术，通过学科交叉融合改造传统老专业，体现当代科技发展的新要求。

新时代学校发展的新目标：在“十四五”期间通过内涵发展、特色发展、加快发展，学校的经济学类、金融学类、工商管理类、管理学类等“新商科”专业群具有明显优势，机械类、计算机类、土木工程类等“新工科”专业群发展势头强劲，语言、艺术类等专业具有自身特点，中医学类专业具有一定基础；初步构建起学校的发展战略与区域经济社会事业发展相同步、学校的学科专业结构与区域经济主导产业相适应、学校的科技创新与区域经济发展技术需求相衔接、学校的人才培养目标与区域所需的专业人才职业能力要求相匹配的事业发展新格局。把学校建成在国内民办高校中有一定影响、广东有重要地位、粤东西北地区有标杆示范作用的应用性创新创业型大学。

新时代学校发展的新定位：根据本科院校建设发展规律，学校在深入研究区域经济社会事业发展规划的基础上，从办学目标、服务面向、办学类型、学科专业、人才培养目标五个维度形成了学校发展的新定位。

办学目标定位：建设具有鲜明工学、经济学、管理学学科特色的应用性创新创业型大学。

服务面向定位：立足粤西地区、扎根广东，积极融入粤港澳大湾区和北部湾城市群、主动对接海南自由贸易港，服务国家“一带一路”建设。

办学类型定位：以培养应用型本科人才为核心和主体，创造条件开展专业学位研究生教育；积极拓展国际教育、适度发展继续教育。

学科专业定位：以工学、经济学、管理学为主体，文学、艺术为两翼，以教育学、医学为重要补充的多科性本科院校。

人才培养目标定位：培养具有良好职业素养和创新精神，具有宽厚的基础知识和较好的专业知识，具有较高的外语水平和信息技术应用能力，具有较强的创新创业核心素养和创新创业关键能力的高素质应用型人才。

◉机构设置

学校下设15个二级学院，14个党政管理机构及群团组织；设有4个行业产业学院——“华为信息与网络技术产业学院”“智能财务产业学院”“智慧城乡建设产业学院”“滨海智慧旅游产业学院”，7个科研创新平台——“北部湾发展研究中心”“生猪产业研究所”“北部湾植物生态与景观研究中心”“粤西数智会计发展研究中心”“沿南海经济带研究院”“媒体融合研究所”“滨海数字文旅研究中心”，3个省级实验教学示范中心——“经济管理实验教学示范中心”“智能财务实验教学示范中心”“智能制造技术实验教学示范中心”。

◉办学条件

学校拥有现代化的大学校园，现有麻章、新湖两个校区，校园占地面积近1980余亩，校舍建筑面积近70万平方米。新湖校区2020年被列入广东省重点建设项目，按照“现代化、智慧型、书院式”的建设目标，匠心独运打造中西合璧、湖光秀色的巍巍学府，将中国传统书院理念贯穿始终，以校园中轴线为脊，以文理湖为翼，以中轴延展至美丽的湖水为景，校园布局犹如“大鹏展翅”，表达了湛江科技学院展翅腾飞，实现跨越式发展的办学愿景。麻章校区建筑以明快的橙色为主色调，象征青年大学生青春活力，古朴的钟楼警示莘莘学子珍惜时光，切勿虚度光阴，校区建筑功能划分合理，建筑风格独特，建筑寓意深刻，建筑群楼错落有致，彰显校园浓郁的人文气息和深厚的办学底蕴。

学校图书馆由麻章和新湖校区两馆组成，馆舍建筑面积2.1万平方米，图书馆环境优美、功能齐全、资源丰富，能够为师生提供藏、借、阅一体化和跨校区“一证通”借阅模式新服务，是广大师生潜心学问、探究真理的理想圣地。图书馆馆藏资源丰富、种类齐全、结构合理、层次分明，现有馆藏纸质图书207.75万册，电子图书111.22万册（种）；学校长期订购纸质中外文报刊700多种，中国知网（CNKI）学术期刊库等15个数据库；拥有电子博、硕士论文近400万篇，电子期刊13057种，形成了纸质资源和电子资源兼备、文字类资源和多媒体类资源互补、与全国图书馆资源文献共享三个层次分明的文献资源保障体系，能够为全校学生学习、教师科研提供全方位的文献资源信息服务。

学校高水平推进“新工科”“新商科”“新文科”实验室建设，建成校内实验室178个，总建筑面积超2.2万平方米；校外实践教学基地182个。其中，经济管理实验教学示范中心、智能财务实验教学示范中心、智能制造技术实验教学示范中心是省级实验教学示范中心，财务共享服务实验室、同声传译实验室、消费者行为大数据实验室、微格实训室等实验室建设水平先进。

◉师资队伍

学校高度重视师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，相继推出“特聘教授计划”“学科专业带头人培育计划”“优秀人才支持计划”“创新创业导师人才库计划”“资助教职工攻读博士学位计划”“高层次人才引进计划”，引育优秀人才，形成了一支“师德高尚、业务精湛、潜心育人、充满活力”的高水平教师队伍。

学校现有教师近1000人，其中高级职称近250人，有海外留学背景的博士、硕士近200人。广大教师扎根杏坛、严谨治学，教学科研成果丰硕。近年，获国家级和省级科研项目17项、教育部产学合作协同育人项目59项、省级教学比赛等级奖70项、省级质量工程项目(含教改项目)立项35项，开设有50余门精品视频公开课、精品资源共享课。

◉人才培养

学校面向全国9个省（市、区）招生，现有全日制在校生近24000人。已有7万多名德才兼备的毕业生走出校门，深耕在湛江和省内外经济社会发展的各行各业，得到社会各界广泛认可。学生参加各级各类竞赛活动，2022年学科竞赛获得国家级奖项20项、省级奖项249项，展现出扎实的专业理论基础、过硬的实践实操能力和宽广的专业视野，毕业生以其“工作作风踏实、理论基础扎实、实践能力真实”品牌形象赢得社会各界的广泛认同和高度赞誉。

◉学科专业

学校以工学、经济学、管理学为主体，文学、艺术学为两翼，以教育学、医学为重要补充，开设有45个本科专业、6个专科专业，涉及经、文、工、教、管、艺、农、医8大学科门类，现有会计学、英语语言文学2个广东省高校重点培育学科，有会计学、英语2个省级一流专业，有音乐学、园林、国际经济与贸易3个省级特色专业。

◉科学研究

近三年，学校获省、市各类科研项目立项271项；发表学术论文1292篇，其中被SCI、SSCI、EI、CSCD、CSSCI（含扩展版）、CSCD(含扩展版）、EI会议、中文核心期刊收录共147篇；获授权专利（含著作权）87项；出版专著45部，其中全国百佳图书出版单位出版专著12部。

◉对外交流与合作

学校作为一所年轻而有活力的独立设置的民办普通本科高校，紧跟高等教育国际化的新形势，在稳步发展的同时，务实渐进地开拓国际市场，致力于打造学校国际化教育品牌。在学校的专任教师队伍中，活跃着来自加拿大、日本、欧洲等外籍教师的身影。学校与英国、澳大利亚、泰国、日本、韩国和港澳台地区等三十多个国家及地区的教育机构与高校签订了联合培养协议，开展本升硕、交换生、短期研学、带薪实习等三十多个国际交流与合作项目。近年来选派近900名师生赴境外进行交流学习，为社会输送了一批具有国际化视野的精英人才，同时吸纳外国籍学生到我校进行长短期交流学习。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘专任教师岗位高层次人才。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）教授年龄原则上不超过 55 岁、副教授年龄原则上不 超过 50 岁、博士年龄原则上不超过 45 岁；

（四）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（五）具有适应岗位要求的身体条件；

（六）具备岗位所需的业绩条件。​

四、人才类别与待遇

学校引进的教授、副教授、博士，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，免费提供四室两厅、三室一厅拎包入住的公寓式住房。

序号	人才类别	人才层次	业绩条件	薪酬待遇
（一）理工类学科
1	教授	A档	1.近五年主持国家级项目或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊一区（SCI分区以中科院发布的JCR分区为准，下同）1篇。	完成学校额定教学科研工作量，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。
2	B档	1.近五年主持省部级项目1项或市厅级项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊三区论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文3篇。	完成学校额定教学科研工作量，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。
3	C档	1.近五年主持市厅级项目1项，或获得市厅级教学科研成果奖（政府奖）二等奖1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇或中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇）。	完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。
4	D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
5	其他	正高级工程师（研究生学历）相当于教授C档，近五年主持60万元重要工程设计项目、技术开发项目1项；获国家发明专利1项；在国内外核心期刊发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇）。	教授C档:完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。
6	副教授	A档	1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊二区论文1篇。	完成学校额定教学科研工作量，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。
7	B档	1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。
8	C档	1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇）	完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。
9	D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
10	其他	高级工程师（研究生学历）相当于副教授C档，近五年主持30万元重要工程设计项目或技术开发项目1项；在公开出版的学术刊物发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇）。	副教授C档:完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。
11	博士	A档	1.近五年公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇（第一作者）； 2.国家级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费8万元。
12	B档	1.近五年公开发表中文核心期刊论文3篇（第一作者发表2篇，且CSCD核心库期刊论文1篇）； 2.省部级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费5万元，安家费4万元。
13	C档	近五年公开发表中文核心期刊论文2篇（第一作者，且CSCD核心库期刊论文1篇）。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
14	D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。
（二）人文社科类学科
15	教授	A档	1.近五年主持国家级或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及级别期刊）学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。
16	B档	1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。	完成学校额定教学科研工作量，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。
17	C档	1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。
18	D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
19	其他	1.具有正高级会计师、正高级审计师职称，同时具备硕士研究生及学历（学位） ，近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得全国会计领军人才合格证书的，可按C档教授引进。	教授C档:完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。 教授D档:完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
20	副教授	A档	1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及级别期刊）学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
21	B档	1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。	完成学校额定教学科研工作量，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
22	C档	1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。
23	D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
24	其他	1.具有高级会计师、高级审计师职称，同时具备硕士研究生及学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档副教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得省级会计领军人才合格证书的，可按C档副教授引进。	副教授C档:完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。 副教授D档:完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
25	博士	A档	1.近五年第一作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇； 2. 国家级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。
26	B档	1.近五年第一作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇； 2. 省部级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。
27	C档	近五年第一作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
28	D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。
（三）艺术体育类学科
29	教授	A档	1.近五年内主持省部级及项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊二区及发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学科研工作量，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。
30	B档	1.近五年主持省部级及项目1项，或主持市厅级项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖1项； 2.发表CSSCI（CSCD)期刊（含扩展版)学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学科研工作量，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。
31	C档	1.近五年主持市厅级及项目1项； 2.发表北大核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊四区及发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。
32	D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
33	其他	1.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），获得行业内高水平比赛省级及一等奖2项，可按照教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），可按照教授D档相关引进标准执行。	教授C档：完成学校额定教学科研工作量，35-40万元/年，提供住房。 教授D档：完成学校额定教学科研工作量，30-35万元/年，提供住房。
34	副教授	A档	1.近五年内主持省部级及项目1项，或作为参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。	完成学校额定教学科研工作量，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。
35	B档	1.近五年内主持省部级及项目1项，或市厅级及项目2项； 2.发表CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者）。	完成学校额定教学科研工作量，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。
36	C档	1.近五年主持市厅级及项目1项； 2.发表北大中文核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）发表学术论文1篇（第一作者）。	完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。
37	D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
38	其他	1.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），获得行业内高水平比赛省级及二等奖2项，可按照副教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），可按照副教授D档相关引进标准执行。	副教授C档:完成学校额定教学科研工作量，28-30万元/年，提供住房。 副教授D档:完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
39	博士	A档	1.近五年发表北大中文核心及级别期刊学术论文2篇（第一作者），其中CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）期刊论文不少于1篇； 2.国家级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，28-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费8万元。
40	B档	1.近五年发表北大中文核心及级别期刊学术论文2篇（第一作者）； 2.省部级科研项目的主要完成者。	完成学校额定教学科研工作量，26-28万元/年，科研启动经费2万元，安家费4万元。
41	C档	近五年发表北大中文核心期刊论文1篇（第一作者）。	完成学校额定教学科研工作量，24-26万元/年，提供住房。
42	D档	教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。	完成学校额定教学科研工作量，22-24万元/年，提供住房。

五、高层次人才招聘计划

单位 名称	一级学科（专业学位）要求	人数	人才类别	联系方式
经济与金融 学院 （10人）	应用经济学（研究方向为金融、投资学或数字经济方向）	1	教授	联系人： 张力院长， 电话：13570248231； 学院党委邓晓开书记， 电话：13822587631； 邮箱：384712224@qq.com
应用经济学（研究方向为国际贸易或电子商务方向）	1	教授
管理学（研究方向为电子商务、供应链管理方向）	1	教授
应用经济学（研究方向为金融、投资或数字经济方向优先）	1	副教授
应用经济学（研究方向为国际贸易或电子商务方向）	1	副教授
管理学（研究方向为电子商务、国际商务和供应链方向）	1	副教授
应用经济学（专业学位为金融学、金融工程、投资学或数量经济学优先）	1	博士
应用经济学（专业学位为国际贸易优先）	1	博士
应用经济学（专业学位为电子商务相关领域优先）	1	博士
管理学 （专业学位为电子商务、国际商务和供应链等方向优先）	1	博士
管理学院 （10人）	工商管理（企业管理、市场营销、技术经济及管理、人力资源管理专业）	5	教授、副教授、博士	联系人： 刘晓丽院长， 电话：13149321200； 学院党总支唐剑峰书记， 电话：15876367776； 邮箱： cunjinguanli@163.com
工商管理（旅游管理、酒店管理专业）	2	教授、副教授、博士
公共管理	2	教授、副教授、博士
管理科学与工程或计算机科学与技术	1	教授、副教授、博士
会计 学院 （8人）	会计学专业：财务会计、财务管理、税务相关方向	3	教授、副教授、博士	联系人： 韩冰院长， 电话：13828272072； 学院党委冯玉书记， 电话：13702876408； 邮箱： bing@zjkju.edu.cn
会计学或财务管理专业：财务管理、管理会计或相关方向	3	教授、副教授、博士
会计学或审计学专业：社会审计、政府审计、内部审计方向	2	教授、副教授、博士
外国语学院 （15人）	外国语言文学——英语语言文学（研究方向：文学/文化/语言学）	2	教授	联系人： 邓博文院长， 电话：13729071870； 学院党总支周明辉书记， 电话：13543513180； 邮箱： 330205893@qq.com
外国语言文学——英语语言文学（研究方向：文学/文化/语言学）	3	副教授
外国语言文学——英语语言文学（研究方向：商务英语）	1	副教授
外国语言文学——英语语言文学（研究方向：翻译）	1	副教授
外国语言文学——日语语言文学	1	教授
外国语言文学——日语语言文学	1	副教授
外国语言文学——法语语言文学	1	教授
外国语言文学——法语语言文学	1	副教授
外国语言文学——英语语言文学（英美文学/外国语言学及应用语言学/英语教育/商务英语/翻译/比较文化）	2	博士
外国语言文学——日语语言文学	1	博士
外国语言文学——法语语言文学	1	博士
美术与设计 学院 （11人）	美术学	1	教授	联系人： 林燕宁院长， 电话：13607716780； 学院党总支李文丰书记， 电话：13763016161； 邮箱： 328649919@qq.com
美术学	1	副教授
设计学	1	教授
设计学	3	副教授
设计学	1	博士
工学	1	教授
工学	1	副教授
戏剧影视学	1	教授
戏剧影视学	1	副教授
音乐舞蹈学院 （9人）	音乐与舞蹈学（舞蹈编导）	2	教授、副教授、博士	联系人： 樊蒙蒙院长， 电话：15018551675； 学院党总支林荣诗书记， 电话：18719154829； 邮箱：yywdxy2020@163.com
音乐与舞蹈学（音乐教育）	2	教授、副教授、博士
音乐与舞蹈学（声乐、钢琴、音乐教育理论、作曲与作曲理论、音乐学理论）	5	教授、副教授、博士
建筑工程学院 （11人）	林学（园林或风景园林）	2	教授、副教授、博士	联系人： 谢秋兰院长， 电话：15876398636； 学院党总支余国师书记， 电话：13553534118； 邮箱： 327748231@qq.com
城乡规划学	2	教授、副教授、博士
土木工程	3	教授、副教授、博士
安全科学与工程（安全工程）	1	教授、副教授、博士
管理科学与工程（工程管理）	1	教授、副教授、博士
工程造价	2	教授、副教授、博士
智能制造学院 （15人）	电气工程及其自动化	2	教授、副教授、 博士	联系人： 李昌庆院长， 电话：15889830325； 邮箱： 1574116719@qq.com
电子信息工程	2	教授、副教授、 博士
物联网工程	1	教授、副教授、 博士
机械设计制造及其自动化	2	教授、副教授、 博士
汽车服务工程	1	教授、副教授、 博士
计算机科学与技术	4	教授、副教授、 博士
信息管理与信息系统	1	教授、副教授、 博士
数字媒体技术	1	教授、副教授、 博士
数学	1	教授、副教授、 博士
教育 学院 （6人）	艺术学（声乐）	1	博士	联系人： 莫烈院长， 电话：13822514728； 学院党总支林琳书记， 电话：13763050007 邮箱：403998220@qq.com
教育学（数学课程与教学论或数学学科教学专业；语文课程与教学论或语文学科教学专业）	2	副教授、博士
体育学	3	教授、副教授、博士
文化传媒学院 （5人）	汉语国际教育	3	教授、副教授、博士	联系人： 于璟院长， 电话：13569100885； 学院党总支蒋春艳书记， 电话：15766851161； 邮箱： 806911254@qq.com
汉语言文学	2	教授、副教授、博士
马克思主义 学院 （3人）	马克思主义理论、思想政治理论等相关专业	3	教授、副教授、博士	联系人： 学院党支部书记郑华， 电话：13702738226； 邮箱： 279686430@qq.com

六、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2023年12月31日。

2.报名办法：应聘者按要求填写《湛江科技学院人才引进信息登记表》（详见附件），并将此表、个人材料（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱。

3.资格初审

各学院党政负责人对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。 应聘人员通过资格初审获得进入试讲（面试）资格后，将由各学院工作人员将试讲时间、地点及资格复审的时间、地点等通知到应聘者本人。

（二）试讲

各学院将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲（面试），确定应聘人员建议名单，明确应聘人员聘期教学科研工作量要求和提出薪酬初步建议。

（三）考核与体检

学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院建议人员进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

（四）签订聘用合同与入职

入职人员办理人事关系转移手续并与学校签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。

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附件：《湛江科技学院高层次人才报名表》

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