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中国石化大连石油化工研究院全球招聘高层次人才公告

中石化（大连）石油化工研究院有限公司注册于2022年3月，由中国石化股份有限公司大连石油化工研究院响应国资委“科改示范行动”而成立。前身为成立于1953年的抚顺石油化工研究院，是国内最早从事石油炼制研究的科研单位。2012年大连石油化工研究院成立，与抚顺石油化工研究院并行，两块牌子、一套人马，于2017年主体搬迁至大连旅顺。主要科研业务领域包括清洁炼油技术领域、公用技术、新兴能源资源技术、石化新材料技术和新一代信息技术等。拥有国家地方联合工程研究中心、国家石蜡质量监督检验中心等多个国家和省部级挂靠机构，并设有博士后工作站。

截止2021年底，大连院已获国家科技进步奖和发明奖24项，省部级科研成果奖466项。已申请国内外专利9522件。拥有中国石化专有技术499项，科研成果应用于国内外860余套生产装置。

大连院全球高层次人才引进计划主要针对储能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能、工程塑料、沥青基碳纤维、电化学合成、生物基材料等九个岗位进行全球范围招聘。每个岗位招聘1人，聘完即止。

岗位1：储能技术领域专家

岗位职责：

（1）负责大连院液流电池大规模储能技术领域发展战略和规划；

（2）负责液流电池关键材料、电堆和整体设备的开发；

（3）负责成套技术的市场推广与技术服务；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

（1）应聘者应善于团队合作，并能有效开展团队建设、技术研发、市场推广等工作，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

岗位2：可降解材料领域专家

岗位职责：

（1）负责大连院可降解材料领域发展战略和规划；

（2）负责可降解材料及单体技术开发；

（3）参与可降解材料的产品开发和市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣、可降解材料工业化经验（如聚乳酸、PBS及PBST等），公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

岗位3：高端碳材料领域专家

岗位职责：

（1）负责大连院石油基高端碳材料技术领域发展规划和战略规划；

（2）负责中间相沥青以及沥青基碳材料技术开发；解决中间相沥青以及沥青基碳材料生产工程问题；

（3）开展大连院中间相沥青以及沥青基碳材料市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

岗位4. 碳中和领域专家

职位职责：

（1）负责大连院碳中和技术领域发展战略和规划；

（2）负责碳足迹核算、碳减排方法学技术开发；

（3）负责二氧化碳高值利用、新型二氧化碳捕集等技术开发；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队开展不同业务的研发，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年相关工作经验，有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

岗位5：人工智能领域智能算法技术专家

职位职责：

（1）负责跟踪分析石化人工智能技术动态和发展趋势，参与制定院人工智能技术研发规划；

（2）负责智能算法和模型开发、智能应用开发、系统平台建设或相关技术研发，组织重大项目申报；

（3）负责石化智能算法需求分析、算法库建设、智能应用开发、技术推广和市场拓展；

（4）负责组织相关领域技术交流与对外合作，参与申报国家地方工程技术或创新中心；

（5）负责相关领域人才培养和团队建设，保持团队的竞争力。

任职要求：

（1）年龄一般不超过45周岁，一般应具有博士学位；

（2）在石油石化机理模型、流程模拟、计划优化、数字孪生等方面具有较强的专业基础、研发能力或管理经验；

（3）具有国内外高校、知名企业或研发机构5年工作经验，承担或参与具有行业影响力的智能化项目或技术研发；

（4）具有较强的团队协作和管理能力，担任过重大项目或科研团队管理者或负责人者优先。

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

岗位6：碳纤维领域专家

职位职责：

（1）负责大连院沥青基碳纤维技术领域发展规划和战略规划；

（2）负责沥青基碳纤维技术开发；解决碳纤维生产工程问题；

（3）开展大连院沥青基碳纤维市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

岗位7：工程塑料领域专家

职位职责：

（1）负责大连院尼龙、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其关键单体技术领域发展规划和战略规划；

（2）负责大连院尼龙、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其关键单体技术开发；解决生产工程问题；

（3）开展尼龙、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其关键单体市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

岗位8：电化学合成领域专家

职位职责：

（1）负责大连院电化学合成技术领域发展规划和战略规划；

（2）负责电化学合成技术开发；开展电催化剂设计及测试、膜电极制备工艺以及电化学反应器的开发；

（3）负责成套技术的示范应用、市场推广与技术服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势。

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年相关领域的工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

岗位9：生物基材料领域专家

职位职责：

（1）负责大连院生物基材料领域发展战略和规划；

（2）负责生物基材料及其聚合前体如二酸、二醇、二胺、羟基酸和木质素等产品的研究开发；

（3）参与生物基材料的产品开发和市场推广与服务；掌握行业和竞争环境中的最新信息，保持技术优势；

（4）负责相关领域人才培养、团队建设，开展对外学术交流，跟踪技术发展趋势，保持团队的竞争力。

任职要求：

（1）应聘者应善于团队合作，并能带领团队负责推进不同业务线条的研发进度，达到预期研发目标；

（2）年龄一般不超过50周岁，一般应具有博士学位；

（3）具有10年相关工作经验，具有较深的专业技术水平和研发能力，担任过相关研究机构的主要管理者优先；

（4）具有高水平的学术造诣，在生物基材料及其单体制备领域具有丰富工业化经验，公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力；

（5）业绩特别突出者，年龄、学历、资历条件可适当放宽。

1、工作地点：辽宁省大连市；

2、薪酬标准：50-200万/年，符合大连市高层引进人才标准的额外给予安家费120-500万元；不同岗位具体薪资面议；

3、科研经费和条件：提供1000万元科研启动经费；提供必要的软硬件条件和采购经费支持；

4、工作团队：入职初期提供3-8人研发团队，后续根据实际可增补人员；

5、提供必要的办公条件，免费租住精装修公寓1套；

6、其他：协助解决落户、子女上学、配偶工作等事宜。

将简历以“岗位-姓名-学校/公司-博士人才网”命名后发送到招聘邮箱。

招聘邮箱：yuxiaofang.fshy@sinopec.com、zhaoguangyu.fshy@sinopec.com

联系人：于老师、赵老师

联系电话：0411-39699697 0411-39699687

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