考研还有用吗？2024年研究生offer获得率不足5成，原因是什么？

不知道大家有没有发现，现在的大学生学历越来越高，但是找工作却越来越难！这不是幻觉，这是现实！

据智联招聘发布的《2024年大学生就业力调研报告》数据显示，研究生学历的应届毕业生拿到offer的概率低于50%，这意味着2024年将有超过一半的研究生找不到工作。应届大学毕业生的offer获取率为56.6%。大学生的就业率其实比研究生还要高！那么为什么会发生这种情况呢？

首先，主要原因是研究生数量增长过快。从近十年研究生招生数据来看，研究生申请人数从2015年的160万多人猛增至2023年的474万，2024年研究生申请人数首次下降2016年，仍达到438万。

要知道2024年应届毕业生人数约为1100万，这意味着近40%的毕业生选择了考研。近年来在校研究生人数已突破100万。在北京，研究生人数甚至超过了本科生2.5万人。

如此激烈的竞争也导致不少“双一流”大学的学生考研到普通大学，其中包括北京大学、上海交通大学等一些顶尖大学的学生。这一切都是为了顺利考研。然而，这个三四年前的回旋镖，如今已经击中了这些研究生的心。

第二个原因是市场上的工作不需要那么多研究生。我相信大家考研只是为了提高自己的学历，以便将来能找到一份好的工作。中国青年报的一份调查报告也支持了这一观点。 74%的受访者表示，参加考研是为了提高学历、提高竞争力。

但很多人没有想过的是，市场是否需要这么多研究生。一个研究团队发现，很多企业收到的简历中研究生的比例还在不断增加。

但实际上，70%-80%的岗位都是一线基础岗位。一些本科生甚至大学生有资格担任这些职位。相比之下，企业当然更愿意选择薪资更便宜的本科生。

所以，很多研究生在找工作的时候，会发现读完研究生三年，自己还在做本科生的工作，最后还是要和研究生竞争工作。

第三个原因是之前抖音上很流行的一句话。学历就像孔乙己脱不下来的袍子。这种现象在一些“三非”院校的研究生中尤为明显。

对于研究生来说，当然大家都认为投入越多，回报就越大，但现实却恰恰相反。调查报告显示，非“双一流”高校研究生录取率仅为33.2%，比本科生低10个百分点左右。

没有办法。没有名校光环的“三非”院校的研究生，面临着“高不高、低不高”的局面。工资低的工作被人看不起，工资高的工作要求高。有的职位直接限制985、211，连简历都过不了。

说白了，考研就像一场军备竞赛。每个人都在提升自己，但结果却是每个人都原地踏步。但这并不意味着研究生就没用。对于一些技术含量较高的行业来说，学历是非常重要的敲门砖。比如法律、医药、人工智能、新能源、新材料、电子信息等行业对研究生的需求仍然很高。

不过，目前，“考研热”似乎已经开始降温。 2024年报考人数首次下降，说明很多同学已经对自己未来的职业规划有了深入的了解和明确的方向。

不过，根据2024年学位授权审核结果，2024年将新增博士学位授权点831个、硕士学位授权点1924个。各大高校是否准备扩招研究生？您对此有何看法？

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