2024年，机关事业单位在职人员工资调整，有人已经领到，真的吗？

2024年机关事业单位工作人员工资是否调整？注意，这里指的是工资福利的调整，而不是退休人员养老金待遇的调整。作为机关事业单位基本工资正常调整机制，基本保证每两三年调整一次。这是一种常见做法，基本上每个地区都可以这样做。而且，这次调整相当于普遍调整，也就是说，各个机关事业单位的工作人员都可以得到相应的调整。

2024年还会有正常调整吗？如果你所在的地区2023年没有调整，那么2024年很有可能会有调整，因为已经满足了2到3年的周期。事实上，作为最低工资标准的指引，不少地区每2至3年就会进行一次正常调整。所以作为我们机关事业单位的员工，其实是有这样一个约定的，但是这个约定每个地区不一样，有的地区可能比较长，有的地区可能比较短。

不过，一些机关事业单位的员工对于今年工资是否调整仍不抱太大希望。因为很多地区实际上因为城市财政收入的减少而承受着很大的财政支付压力，所以不敢指望自己的工资水平会迎来普遍的调整。当然，我们可以理解这样的心情，但根据公务员考核规定，明确规定两年内考核确定为晋升一个薪级对应的职称以上锁定级别并在相应的工资标准内确定年度考核，累计五年内确定。考核合格及以上的，在其职务、级别相应范围内晋升一级。也就是说，对工资增长有明确的规定。

那么对于机关事业单位来说，2024年人员薪资水平会有所提高吗？我想这是大家都在观望的事情，但事实上，很多在政府机关、事业单位工作的人都有一个明显的特点。 10年来，他们都已经是机关事业单位的中年人了。作为中间人，他们在养老金计算过程中将获得部分过渡性差别养老金待遇，因此原则上是这样。可能很多人即使工作年限内的工资不高，退休后仍然能够领取这部分差额补偿养老金福利。

当然，作为员工，还要缴纳机关养老保险，包括五险两金。有的地区，单位甚至有六险两金。在工资不涨不调的背景下，社保缴费基数每年都在持续增加，这意味着你拿到的工资不会增加，反而会减少。而且很多人也表明，这三年来养老金没有增加。所以我觉得对于这种类型的单位来说，工资可能会有上涨。毕竟，这三年来，他们的收入并没有增加。那么，今年还是值得期待的，你觉得呢？

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