高校出现研究生人数比本科生多的本研倒挂现象，研究生就业容易吗

近年来，越来越多的大学研究生招生和就业超过本科生，如上海交通大学、中山大学、兰州大学、华东师范大学、浙江工业大学等高校……

这种本科学习倒置的现象在知名大学中越来越普遍，并将成为一种发展趋势。

尤其是近年来研究生招生规模不断扩大的政策影响，结合本科生毕业后就业难、考研越来越火爆的现状，可以预见，研究生可能成为未来就业的主力军。

研究生本来就定位于“专、精、深”的专业研究领域，主要目标是培养专业领域的科研人才。不过，按照目前的发展趋势，不少本科生已经把读研作为就业的跳板。研究生扩招似乎已经演变成就业蓄水池的功能，可以暂时缓解当前的就业困难。

那么，读完研究生以后找工作会不会更容易呢？

如果岗位数量不增加，特别是相应专业的岗位数量不增加，获得研究生学位后可能就无法顺利就业。

岗位数量不一定会增加，但可以肯定的是，岗位的招聘要求肯定会增加。以前只要求本科学历，现在不招收非研究生，不招收非985、211大学、非QS百强大学的研究生。不招收研究生.

从近二十年来高校招聘专任教师的要求中，我们可以体会到学历要求越来越高的趋势……

2000年到2010年，只要拥有985大学的博士学位，几乎可以进入80%的普通大学担任专职教师，还可以进入排名在前20名之外的大学。

2011年至2015年，高校普遍要求申请者拥有985或211院校的学士、硕士、博士学位，并有海外留学经历才能进入排名100-150之间的院校。

近年来要求申请人具有QS排名100名以内大学博士学位，有海外博士后经历，在第二领域或第一领域发表多篇论文，年龄不超过35岁旧的，等等.

提高学历不一定会提高就业率，但提高学历会变成正式的资格。从某种角度来说，就业只会更加困难。受过高等教育的人越来越多，工作条件也越来越好！

因此，提高学历并不能从根本上解决就业难问题。

与其学习学历，不如找到合适的就业方向和就业专业。

与其急于学习计算机科学，不如找到合适的市场，在市场中寻找工作机会。

研究生扩招后，从就业市场来看，学历贬值；从教育投入来看，成本投入增加；从福利角度看，就业时间推迟，工作时间缩短，福利减少。

读研究生要小心！

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