2024“博士沈阳行”现状如何？人才强市战略推动更多业界精英扎根沈阳——

今年5月底举办的2024年“医生沉阳行”活动中，参与医生人数是去年的5倍，创造了“六千名医生远赴沉阳，见证‘孔雀’盛况”。飞向东北”。

活动结束以来，已有855名医生签约落户沉阳。

半年过去了，这些精英博士生在沉阳的工作和生活怎么样？

辽宁材料实验室副研究员黄文超是今年签约留申的855名医生之一。黄文超说，早在他在东北大学攻读博士学位时，南方企业就向他伸出了橄榄枝。但参加2024年“医生沉阳行”活动后，他已经牢牢锁定了沉阳的职业发展方向。 ——确实给我们提供了一个非常好的找工作的平台，这就是沉阳“医生行”活动。例如，通常在找工作时，这种信息收集需要花费大量时间。它把这些信息收集到一起，给我们提供了一个平台，可以直接去到这样一个地方。那里有数百个单位。我们从一家公司到另一家公司进行选择是一个非常好的机会。

高效的人才引进活动是吸引人才的开始。珍惜人才的诚意和城市的发展潜力是让这些医生留下来的关键。黄文超，副研究员、博士。辽宁材料实验室—— 实际的真金白银并不代表一生多少钱，但受到城市、市政府、人力资源部门的尊重，才是让我们感到安逸、安逸的地方。辽宁材料实验室为我提供了充足的科研条件和知识，我希望能够产出更多颠覆性的技术成果。

同样有同感的还有刚刚与神谷集团签约一周的徐达。博士毕业后，徐达没有留在海外。用他自己的话来说，是“博士沉阳行”的“东风”把他吹到了神谷——，因为我上我们专业课的时候，是流体机械方向的，神谷这个名字就会出现经常出现在我们的教室里。那时我才知道，神谷其实是我们粉丝界的“老大哥”。

徐达对于能够进入课本上提到的这家公司感到非常兴奋。神谷集团对人才的重视和对技术研发的支持，让他坚定了留在沉阳的选择。

神谷集团智能研究实验室研究员徐达博士的——岗位非常具有挑战性，因为这是一个新成立的部门。我面试的时候，组长也说我要实现从0到1的目标改变，因为我博士期间做的就是机器学习和人工智能在流体力学中的应用。所以沉谷现在正在建设这个智能平台，我希望能够发挥自己的作用。

未来，我市将继续实施人才强市战略，不断优化人才发展环境，擦亮“博士沉阳行”品牌，为更多博士人才扎根沉阳搭建广阔舞台并在沉阳实现自己的梦想。

黄文超——，副研究员，博士辽宁省材料实验室已能够返回沉阳和辽宁工作。这也是个人的追求。我也觉得在这里工作很舒服，可以将所学所见与实际行业进行比较。结合。

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