海归博士被前公司索赔超一亿，家属发声

2017年，53岁的生物学博士高志强放弃国外的生活和丰厚的薪水，回到国内。他受邀加入长沙一家生物公司。由于没有得到公司的重视，高志强在认为竞业禁止协议终止的情况下，跳槽加入了苏州的一家公司。 2023年，高志强因“涉嫌侵犯商业秘密”被捕。长沙公司提起民事诉讼，要求高志强与苏州公司连带赔偿近1.5亿元。

因“涉嫌侵犯商业秘密”被捕

2017年，53岁的生物学博士高志强放弃国外的生活和丰厚的薪水，回到国内。他受邀加入长沙一家生物公司，研发第三代动态血氧仪。经过艰苦努力，新产品研发成功。

2021年2月，高志强辞职。

根据竞业限制协议规定，竞业限制期间，公司每月须向高志强支付其月工资的30%作为补偿。 20个工作日后未缴纳的，竞业限制视为自动解除。

由于公司未支付任何经济补偿，高志强认为该竞争协议将于2021年4月自动终止。

来源：缙云

“我听我哥说，研发部门的人都死守着他们研究了近10年的旧技术，没有人和他一起开发第三代技术。”高志强的妹妹高冬雨说，高志强每天早上5、6点就去实验室，工作到晚上才回家。 “他经常告诉我，他一进实验室，就像一个孩子进游乐场，一进去就不想出来。晚上睡觉时，他戴着五六个动态血糖仪。”我睡得很轻，翻身时经常撞到血糖仪，有时把我叫醒也很痛。”

他辞职后，公司开始推广第三代动态血糖仪。 2021年6月，高志强加入苏州一家公司，随后成功研发出与长沙公司技术路线完全不同的生物传感器。

2023年，高志强因“涉嫌侵犯商业秘密”被捕。长沙公司也提起民事诉讼，要求高志强和苏州公司连带赔偿近1.5亿元。

针对指控，高志强表示，长沙公司的研发工作是基于加入苏州公司之前25年的科研成果。加入苏州公司后，他与长沙公司的专利技术和商业秘密彻底分离，“开发新产品”。采用完全独立的技术和配方。”

此外，高志强还认为，苏州公司目前还处于研发阶段，尚未生产出产品，而长沙公司也没有遭受任何经济损失，不应该涉及刑事案件。

据了解，该案已于2024年11月26日开庭审理，家属正在等待审理。

什么是竞业禁止？

无论职位是什么，都需要签署竞业禁止协议吗？

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者解除后，用人单位向劳动者提供非竞赛期间按月提供经济资助。补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。

适用对象

竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他对用人单位负有保密义务的人员。

竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商一致。竞业限制协议不得违反法律、法规的规定。

截止日期是多长？

劳动合同解除或者终止后，竞业限制人员应当到其他用人单位与生产、经营同类产品或者从事同类业务的单位竞争，或者自行创业生产、经营同类产品或者从事类似业务。竞业限制的期限不得超过二年。

经济补偿的标准是什么？

竞业限制经济补偿标准由用人单位与劳动者协商一致。没有明确约定的，根据本法第《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》条第三十六条的规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止。劳动合同签订后向劳动者提供经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者签订劳动合同前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的劳动合同终止或者解除的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资低于劳动合同履行地最低工资标准百分之三十的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

来源：九派新闻综合九派新闻微博、金云新闻、人力资源和社会保障部

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