博士毕业季的事儿（2024年终版）：盘点秋季招聘季

我的第一份简历是9月12号投的，有点晚了。不少大型互联网公司或国企已从夏令营开始初选秋季招聘。比如大疆的申请截止日期是8月14日~

他花了两周时间发出了56份简历，主要布局是：42份来自网络，5份来自科研院所，9份来自国企。其中：28份简历被直接拒绝； 28人进行了笔试和评估~

经过笔试和评审，共邀请22名竞争性岗位进入技术层面。 22个技术岗位中，12个终止或主动退出招聘流程，10个岗位完成技术面试~

通过技术面试的10家公司中，有8家公司的HR从人才库中招聘了他，还有2家公司没有消息~

在8家公司的HR面试中，由于双方薪资期望差距较大，他主动放弃了3份合同邀请，1家公司放弃了他~

目前还有两家公司仍在等待入场。同样有趣的是，一个在等待华为的宝藏，一个在等待华为分支出来的荣耀~

他和两家公司签订了意向协议，一家是车企（已主动解约），另一家是国家实验室（收到预录取通知书）~

2024年秋季招聘季，他提交了56份简历，但真正去HR谈薪资和预签合同的公司只有7家，只有八分之一~

我老婆说如果我的孩子不是名牌大学毕业的话，情况可能会更糟。他的经历能否反映今年的就业形势？

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