人力资源专业在职研究生，人力资源管理在职研究生要考哪些科目

其实人力资源专业在职研究生的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解人力资源管理在职研究生要考哪些科目，因此呢，今天小编就来为大家分享人力资源专业在职研究生的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

人力资源管理研究生的就业方向和前景如何

毕业后，可选择人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、合同管理、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等就业方向就业，可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到机关单位的有关部门从事人才发展规划等。

就业前景

人力资源管理从业人员，属于我国稀缺性专业人才，人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

就业前景主要是看薪资待遇情况，在国内很多城市发展前景都不错，人口和产业比较密集的城市，需要更多的人力资源人才，目前各个行业对于人力资源管理人才都有着迫切需求。因此，人力资源管理在职研究生毕业生就业时，还是非常容易找工作的。

读在职的研究生可以选择非定向吗

1、读在职的研究生不可以选择非定向。

2、在职研究生是不转人事关系的，档案仍在原工作单位或托管单位，所以属于定向培养。3、如果想成为非定向研究生则只能报考全日制硕士研究生。

在职教师可以考取研究生吗

可以的，在职教师可以读研究生,随着现代化教育对教师的要求越来越高,很多在职教师都会选择不脱产不离岗的形式充实自己,除了参加学校组织的教育研究活动并积极开展课题研究之外,教师在自我提升方面还可以攻读在职研究生,因而在职教师是可以读研究生的。

人力资源管理在职研究生要考哪些科目

人力资源管理，在职研究生主要报考方式为同等学力申硕，该方式课程班入学无需考试，后期申请硕士学位的人员需要参加同等学力全国统考，考试科目主要有外国语水平和学科综合水平两门。

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