企业职工带薪年休假实施办法？带薪年休假的计算方法

大家好，企业职工带薪年休假实施办法相信很多的网友都不是很明白，包括带薪年休假的计算方法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于企业职工带薪年休假实施办法和带薪年休假的计算方法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

15天带薪休假规定

根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》的规定，职工15天带薪休假是指连续工龄满20年以上的职工可以享受15天的带薪休假，这个15天指的是工作日，国家法定节假日和周六周日不算在休假日期之内，可以一次性休完15天，也可以根据情况分开休假。

带薪年休假的计算方法

文内容

带薪年假的算法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。按照规定，职工在用人单位工作期间，连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。

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