劳动与社会保障考研 劳动与社会保障考研科目有哪些

大家好，今天来为大家分享劳动与社会保障考研的一些知识点，和劳动与社会保障考研科目有哪些的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

劳动与社会保障考研科目有哪些

考研科目：外语、政治管理学综合。；在社会保障学、社会学、心理学、劳动经济学、社会统计学、社会保险学、人力资源管理、劳动与社会保障法、社会政策理论、公共管理、西方经济学等科目中选择两科。；考研科目各个学校不一样，你确定好学校之后可到各个学校研究生院网站查询。；劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。；毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。；就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。；扩展资料：；劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。；知识技能要求；

1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

2．掌握现代管理和计算机应用技能；

3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。；参考资料：劳动与社会保障专业

人力资源可以考研么都考哪些科目

分析如下：

1、人力资源专业可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

2、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大。

3、初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学三、管理学。建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同。

劳动仲裁影响考研吗

劳动仲裁不影响考研。劳动仲裁和考研不是一码事，考研是学业上的事，是向上更进一步的阶梯，而劳动仲裁是因为出现劳动用工的纠纷，由人力资源和社会保障局进行法律意义上的裁判，考研人员可以将自己掌握的相关证据提交给仲裁机关，自己安心备考，仲裁机关会依法做出合适的裁定。

劳动与社会保障这个专业怎么样啊

你好，我也是这个专业的本科生。这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。

本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。去年我们专业基本上都找到工作了。工资在三千左右。做人力资源工作要考取人力资源师三级证书，一般大二或者大三的时候考。

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