长春大学2023年公开招聘高级人才公告（1号）

长春大学2023年公开招聘高级人才公告（1号）

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和吉林省人力资源和社会保障厅《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49号）精神，长春大学拟面向社会公开招聘高级人才81名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位

招聘单位为长春大学。

二、招聘计划

本次教育厅所属事业单位长春大学拟招聘高级人才81名，具体招聘高级人才岗位及其资格条件详见《2023年长春大学公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(1号）》（附件1）。

三、引进待遇

人才层次	薪酬（税前）	科研启动费	安家费（税前）
特聘教授 一层次	工资+岗位津贴50万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇	自然科学：实验类100万元，非实验类60万元。 人文社科：60万元。 提供科研平台建设经费	200万元+国家省市人才政策性待遇
特聘教授 二层次	工资+岗位津贴30万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇	自然科学：实验类70万元，非实验类40万元。 人文社科：40万元。 提供科研平台建设经费	150万元+国家省市人才政策性待遇
特聘教授 三层次	工资+岗位津贴20万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇	自然科学：实验类50万元，非实验类30万元。 人文社科：30万元。 提供科研平台建设经费	120万元+国家省市人才政策性待遇
特聘教授 四层次	工资+岗位津贴15万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇	自然科学：实验类40万元，非实验类25万元。 人文社科：25万元。 提供科研平台建设经费	100万元+国家省市人才政策性待遇
青年卓越人才 （40岁以下）	工资+岗位津贴10万元+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇	自然科学：实验类20万元，非实验类15万元。 人文社科：15万元。 提供科研平台建设经费	80万元+国家省市人才政策性待遇
青年骨干 （35周岁以下）	工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇 （入职后3年业绩考核安家费，在教学科研奖励之外发放）	自然科学10万元。 人文社科：6万元。	40万元（材料、化学、食品、生物类30万元）； +入职前5年业绩考核安家费： 论文：1区（A类）10万元；2区（B类）6万元；其他4万元（每篇）； +入职后3年业绩考核安家费： 项目：自然科学D类（社科省部A类）20万元；自然科学E类（社科省部B类）10万元（每项）； 论文：1区（A类）5万元；2区（B类）3万元；其他2万元（每篇）； +国家省市人才政策性待遇。
青年教师 （40周岁以下）	工资+课程酬金+教学科研奖励+国家省市人才政策性待遇	自然科学6万元。 人文社科：3万元。	15万元； +其它待遇同“青年骨干”

四、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁、40周岁以下（1982年4月13日至2005年4月13日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月13日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、专业技术资格等其他条件,详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；

2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结语的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生）；

5.现役军人；

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

五、报名与资格审查

（一）报名方式

采取电子邮件报名方式进行，由我单位受理。

（二）报名时间和地点。报名时间：2023年4月23日上午9：00至4月25日下午16：00。报名电子邮箱和咨询电话详见附件1。

（三）报名要求

1.填写《2023年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表》（附件2）；

2.撰写个人简历；

3.准备好近期（6个月内）正面1寸电子版免冠照片；

4.报名者须将下列材料按顺序生成一个PDF文件（小于3M）。

（1）本人有效身份证（或护照）；

（2）本硕博各阶段毕业证和学位证；

（3）本硕博各阶段学信网查询的学位验证报告、学历证书电子注册备案表；

（4）招聘岗位要求政治面貌为中共党员（预备党员）的需提交入党志愿书及所在党组织开具的中共党员（预备党员）证明材料；

（5）招聘岗位要求工作经历的，需提供工作经历证明以及与工作经历时间段相对应的本人养老保险缴费明细、与单位签订劳动合同等材料；

（6）具有高级职称的考生提供职称证；

（7）招聘岗位要求提供其他材料的，按岗位要求提供。

其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。硕博连读者需提供硕博连读证明。

5.上述报名材料在规定时间内按要求发送至电子邮箱。报名考生请将报名表、个人简历、电子版照片、PDF文件存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位序号+招聘岗位名称+考生姓名”模式，如：1英语教师张三。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

6.报考考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

7.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查

由招聘单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2021年版） 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

（五）开考比例

本次公告岗位不设开考比例。

（六）相关事项

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2023年4月份，即到2023年4月份累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

六、招聘考试

考试采取面试考核方式进行。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由我单位另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格分数线为65分。计算考试成绩时，保留小数点后两位。面试前，我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。考试时间、方式等内容由我单位负责在考试前通知考生。考试成绩在我单位网站进行公布。

本次招聘公告全年有效，如该岗位无人报名，我单位将及时公布剩余计划，对剩余计划，我单位将调整或重新设置招聘岗位条件，其考试时间及方式由我单位确定，以公告的形式及时向社会公布，请考生及时关注我单位网站信息。

七、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及层次表彰或市（州）级及事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，该岗位不进行递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

八、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长春大学网站公示，公示期为7个工作日。

九、聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，该岗位不进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结语后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2023年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,该岗位不进行递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（四）2024年1月1日（含）以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。

十、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行。

十一、信息发布及政策咨询

长春大学网站（http://www.ccu.edu.cn）为本次公告的发布网站。本公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

政策咨询电话：

0431—82728995（吉林省教育厅人事处）

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

十二、其他事项

本方案由长春大学人事处负责解释。

联系人：李老师 申老师

联系电话：0431-85250106

报名邮箱：ccdxrsk@126.com

附件下载：

附件1：2023年长春大学公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（1号）

附件2：2023年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表

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