北京工商大学（2022年）管理学考研历年试题

　　管理学是近年来考研的热门专业之一，也一直是众多跨考生青睐的报考专业！

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　　考研历年试题—北京工商大学（2022年）管理学考研试题I

　　一、简单题

　　1.管理创新的内容

　　2.教育方法遵循的原则

　　3.为什么要事前方案

　　4.影响分权、集权的因素

　　5.决策的有效性

　　6.方案编制的过程步骤

　　二、论述题

　　1.如何进行工作绩效评估，评估时需要注意哪些？

　　2.非正式组织是如何形成的，如何对待非正式组织？

　　3.需要层次理论，双因素理论和成就理论的区别与联系？

　　4.论述实施控制的前提并举例说明

　　5.什么是人本原理？实践中如何利用？

　　6.论述社会协作系统学派的主要内容？

　　考研历年试题—北京工商大学（2022年）管理学考研试题II

　　一、简单题

　　1.简述组织环境的分类？

　　2.企业应如何满足相关群体的相关利益？

　　3.怎样理解管理的有效性？

　　4.简述企业领导者影响力？

　　5.企业资源管理的内容有哪些？

　　6.理想的行政组织的特点？

　　二、论述题

　　1.系统原理在管理活动中的应用

　　2.试论述组织设计的内容

　　3.结果我国企业实际，谈谈实行制度化管理的意义

　　4.供给链管理的主要内容

　　5.平息管理决策的理性模式

　　6.怎样人事创新是管理职能的灵魂

　　考研历年试题—北京工商大学（2022年）管理学考研试题III

　　一、简述

　　1.简述管理方法中的经济方法的主要特点？

　　2.简述管理者在确定组织的目标时应处理好的几个关系？

　　3.简述非正式组织的主要特征？

　　4.简述鼓励理论中强化的根本方式？

　　5.简述群体决策的优势？

　　6.简述科学管理原理的根本内容？

　　二、论述

　　1.论述影响企业组织的特殊环境

　　2.论管理中心如何正确运用人本原理

　　3.分析影响组织变革的内部动力和阻力

　　4.论组织中正式沟通的渠道与网络问题

　　5.从管理的角度平息沙因的任性假设理论

　　6.论管理控制系统的有效性问题

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