2024年沈阳市沈北新区事业单位招聘高层次人才（博士）公告

为落实沉阳市吸引集聚高层次人才三年行动计划的工作部署要求，推进人才强区战略，区委、区政府决定招收80名全日制博士研究生2024年起面向全社会，在我区就业。现将相关招聘事项公告如下：

一、招聘范围

符合招聘岗位基本要求和具体资格的全日制博士毕业生均可应聘。重点吸引新能源、航空航天、电子信息技术、软件工程、生物制药、医疗器械、AI人工智能、行政管理、经济学、社会学等我区主导产业和战略性新兴产业，包括政策研究、市场分析和专业人才管理等领域人才（全日制博士）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和道德品质；

4、具备岗位所需的专业或技术能力；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、符合该职位所需的其他条件。

年龄原则为45周岁以下，即1979年1月1日及以后出生。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、有尚未立案侦查或者正在接受纪律审查的犯罪嫌疑人；

3.被开除党籍的；

4、被开除公职的；

5、依法被列入失信联合惩戒对象的；

6、入职后形成回避关系的；

7、法律、法规禁止录用为事业单位工作人员的。

三、招聘方式

采用面试考核方式。考核重点考核专业素质、履行职责的能力以及相应的岗位要求。

4、政策待遇

（一）事业单位设置

试用期满后可晋升七级管理职务（正厅级）。表现突出的，任职3年后可晋升六级领导职务（副厅级）。经过一年的培训后，根据其适应能力和业务能力，晋升为六级领导职务（副厅级）。合格的候选人可以调任公务员领导职务。

（二）薪酬福利

参照辽宁省机关事业单位工作人员工资标准，根据就业岗位和级别确定工资和社会保险福利待遇标准。

（三）生活补助

符合申请“兴神人才计划”就业创业生活补贴条件的博士生，可享受三年每月3000元的生活补贴。 “双一流”建设高校毕业生生活补贴标准提高至每月3500元。

（四）学费补贴

本科、硕士、博士阶段一次性100%全额学费补贴（工作满3年并年度考核合格后最高可达10万元）。

（五）住房保障

对符合申请“兴神人才计划”高校毕业生首次购房补贴的医生，给予8万元购房补贴；在“沉北汇人才计划”的基础上，沉北英才社区医生每月获得500元房租补贴，期限由3年延长至5年。

（六）配偶的工作安排

为随迁医生家属提供就业安置服务。配偶原为公务员、专业工作人员的，根据其相应身份、职级，按省、市最新规定办理调动手续和安置；对于其他身份的配偶调动，将充分结合配偶的调动情况，根据您的学习经历、工作经历、专业背景、个人期望和要求等，推荐您到优质企业工作在沉北新区。

（七）子女就学安排

学前和九年义务教育阶段，按照本人第一志愿、第二志愿的顺序，在不违反省市相关政策的前提下，可优先进入第一志愿学校就读地区，但每个教育阶段只能选择一次。

（八）产业贡献奖励

对于我区本次博士专项招聘引进的项目、平台、园区，结合《深北汇人才计划》、《招商新十大措施》和《促进科技创新政策（加强版）》 ）”，按照“一事一议”的原则，给予政策补贴。

（九）“人才金卡”服务

为医生发放“金才卡”，涵盖绿色就医通道、区内国有景点50%折扣、一对一“鸿儒专家”等全周期服务。

引进博士在用人单位的服务期限最短为5年。如在最短服务期限前离职（单位调动的除外），相应待遇将被取消，并退还本政策中的所有补贴。

五、招聘岗位及专业需求

（一）2024年起，招收80名全日制博士生到我区就业。具体岗位详见附件。

（二）建立常态化招聘机制，实行招聘计划定期储备，全年招聘，分阶段集中考核，分批办理招聘手续。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告：通过沉北新区人民政府门户网站（http://www.nsy.gov.cn/）、通过校园招聘、专项人才招聘等方式发布博士人才招聘公告和信息。

（2）报名方式：邮箱rsjzhyk-sbxq@shenyang.gov.cn。

（三）报名材料：

1.提交《个人简历》；

2、提供身份证、博士学位证书（回国留学人员需提供教育部学历认证证明）、学信网证明、工作经历证明等扫描件，并上传照片（最近戴过帽子）2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小小于30KB）。

（四）资格审查：根据应聘岗位要求，对应聘者的教育经历、自然条件、与岗位的适宜性和基本职业素质进行审核。资格审查结束后，资格审查小组将电话通知申请人资格审查是否通过。资格审查通过后，方可进入面试考核流程。

（五）考试考核：按照《沈北新区事业单位公开招聘高层次人才(博士)实施方案》的具体要求组织。面试考核方式采用面试与综合评价相结合的方式。

（六）组织体检：体检参见《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人力资源和社会保障部[2010]22号） ）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源和社会保障部[2012]65号）等相关规定组织实施。体检统一组织在有公务员考试经验的三级医院和事业单位公开招聘体检。

（七）政治审查检查：体检合格后，招聘单位对应聘者的政治表现、思想品德、业务能力、工作表现、是否有违法违纪、不良信用等情况进行详细检查记录，并审查其资格。检查中发现应聘者不符合就业条件的，取消其就业资格。考察合格的，确定为拟聘用人员，由招聘单位出具考察意见，并纳入拟聘用人员档案。

（八）公示及聘用：拟聘用人员在沉北新区人民政府网站予以公示。对公示无异议的，办理事业单位聘用手续；对公示有异议的人员应当进行调查核实，提出处理意见；公开招聘人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为一年，有工作经验的人员试用期为六个月。试用期包含在劳动合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

7. 制定管理方法

（一）实行医师培训导师制度。医生根据其专业领域进行分组。各组均配备政治素养较高、实践经验丰富的区级领导和处级干部作为导师，对医生进行全程、紧密的管理、服务和培训。

（二）安排医生到辖区企业挂职，充分参与区域经济发展和产业布局、重点项目研究和规划、政府全要素保障体系建设等.为博士人才施展才华提供全方位的机会和实践训练。阶段。

八、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格纪律，秉公办事。严禁为谋取私利而弄虚作假、徇私舞弊。整个过程接受纪检监察部门和社会的监督。申请人有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其资格，并将有关情况通报有关单位。

九、其他事项

（一）申请人报名时提交的信息，以及提供的学历、学位、成绩等相关材料必须真实、准确。如发现应聘者弄虚作假，或报名信息与真实情况不符，将取消面试、体检等相关材料。任职资格不合格，已在职者予以辞退；

（二）应聘者根据岗位条件和个人意愿申请职位；

（三）应聘者应保证报名时填写的通讯工具自报名时起至拟录用候选人公布期间保持畅通，以便招聘单位和考试机构相互联系。因沟通方式不良造成的一切后果由应聘者自行承担；

（四）申请人应及时关注相关网站的公告信息。申请人因个人原因未能参加资格审查、面试、体检、办理相关手续等的，视为放弃资格；

（五）其他未尽事宜按照有关文件执行。

10. 联系方式

联系单位：沉阳市沉北新区人力资源和社会保障局（沉阳市沉北新区明珠路1号东楼315室）

联系人及电话：李老师、郭老师024-88043587

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