人力资源专业研究生(人力资源专业研究生有哪些)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下人力资源专业研究生的问题，以及和人力资源专业研究生有哪些的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

人力资源专业适合考研吗

人力资源专业适合考研

对于个人能力不是很肯定，并且不能够完全掌握人力资源管理相关的知识的话，建议考研，可以学到很多东西，并且有出去锻炼的机会。

人力资源专业考研前景好吗以后工作有用吗

人力资源管理考研很热门，因为有了硕士学位可以往公司管理层升适合比较崇尚安稳生活，不喜欢繁忙工作，家境不错的同学，因为工作后搞人力资源可能很长一段时间都是加薪困难，升官困难，但是工作清闲，可以从事副业。这种职业适合女生，我有个女性朋友，就是做人力资源的，工资3千多（成都中石化分公司工作五年）利用闲暇带家教，一个月有个四五千收入。

人力资源可以考哪些专业的研究生

人力资源管理可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源专业研究生有哪些

人力资源专业研究生有企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。改革开放以来，企业逐步成为市场的主体，企业管理更加得到重视和加强，企业管理学科也随之有了较快发展，逐步成为工商管理学的核心学科。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。