企业安全生产责任书，新安法内容

大家好，关于企业安全生产责任书很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于新安法内容的知识，希望对各位有所帮助！

新安法内容

新《安全生产法》重点体现在以下十条内容。

【一】建立全员安全生产责任制

新《安全生产法》将“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”。

近年来的一系列事故警示，生产经营单位的主体责任，需要进一步“责任到人”。既要盯住负责人，也应“建立健全并落实本单位全员安全生产责任制”。新安全生产法第五条规定：“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。”

“一把手”职责中首次明确“全员安全生产责任制”，规定生产经营单位的主要负责人负有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设的职责。

【二】构建双重预防机制

新《安全生产法》要求企业应构建双重预防机制。

其中，第四条要求：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规……构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制……”

第二十一条要求：“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；”

第四十一条要求：“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。”

这表明，风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制将长期开展下去，而且必须要认真、规范、科学地开展下去，这将是企业管控风险、消除隐患、保证安全生产的重要手段。

【三】落实“三管三必须”

新《安全生产法》权责分明，已明确“三个必须”。要求各部门一把手，不要再把安全问题和责任全部推给某一部门。

新《安全生产法》正式明确了“三管三必须”的新格局，其中第三条规定：“安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。”

新《安全生产法》明确企业的决策层和管理层的安全管理职责。即管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，这在企业里除了主要负责人是第一责任人以外，其他的副职都要根据分管的业务对安全生产工作负一定的职责，负一定的责任。

【四】专职安全生产分管负责人

9月1日起，安全部门必须由主要负责人直接管理，或设专职分管负责人！

9月1日起，即将实施的新《安全生产法》第二十五条明确规定：生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。

从一般理解的角度来看，该法律条款表达的含义是：生产经营单位既可以设置专职安全生产分管负责人，也可以不设置专职安全生产分管负责人。

假如企业既可以设置、也可以不设置的话，那新《安全生产法》根本就没必要设立这条规定。

真实想表达的含义是：安全生产管理机构必须由主要负责人直接分管，如主要负责人未直接分管的，可以设置专职安全生产分管负责人协助履行安全生产管理职责。

【五】违法将更多追究刑事责任

刑法修正案（十一）增加了新的生产安全罪名。例如危险作业罪，对妨害安全装置类、拒不改正类、擅自从事类的三类违法行为，即使未发生安全事故造成人员财产损失，只要“具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的”，将依法追究危险作业罪的刑事责任。与此相配套，新安全生产法也多处作出规定。

【六】明确劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务

一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

【七】建立事故隐患排查治理制度

新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。

【八】推进安全生产标准化建设

结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。

【九】推行注册安全工程师制度

新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。

【十】推进安全生产责任保险

根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省(市)的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险

安全生产管理机构的七项职责

1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

①建立覆盖全岗位的安全生产职责，明确责任人员、责任范围、履职要求

②设置安全管理机构，明确人员配备、职责定位、管理权限

③建立奖优罚劣的工作机制，明确考核办法、考核周期、绩效挂钩

④开展标准化创建达标工作，保持达标水平、持续改进、巩固提升

2、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。

①符合公司实际，发布具有效力、主动公开、接受监督

②内容要素齐全，涵盖管理技术、危害因素、生产工艺

③建章立制，组织开展培训、应知应会、抵制三违

④定期评估，组织修编完善、务求管用、以用促改

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

①制定计划，统筹安排人员、强化重点、定期轮训

②保障经费，保证师资力量、如期实施、建立档案

③全员覆盖，突出岗前教育、严格学时、严格考核

④通盘考虑，把控四新风险、服务安全、服务技改

4、保证本单位安全生产投入的有效实施。

①确保足额投入，保证安全条件、准入资质、持续改善

②确保足额计提，保证专款专用、不挂空账、不挪他用

③确保费用充盈，确保重大支出、配备齐全、防护到位

5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，并组织实施。

①建立工作机制，开展危害辨识、风险评估、隐患排查

②预判风险，组织分类梳理、评估分级、实施分级管控

③定期开展排查，自改自报隐患、过程管理、整改闭环、消除隐患

④实际重视，亲自部署安排、研究解决、督促检查

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

①要符合国标，编制综合预案、专项预案、处置方案

②基于风险评估结果，工作组织衔接到位、专家评审、备案发布

③应知尽知，确保各级人员了解预案内容、应急职责、程序措施

④定期开展演练，组织效果评估、实施评估、定期修编预案

⑤落实预案，组织启动响应、应急救援、修订完善

7、及时、如实报告生产安全事故

①发生事故1小时报告

②杜绝迟报、谎报、瞒报违法行为

企业安全生产六大主体责任内容

1、物质保障责任。包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。

2、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。

3、机构设置和人员配备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。

4、规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

5、教育培训责任：包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。

6、安全管理责任：包括依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。

7、事故报告和应急救援的责任。包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。

8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

安全生产责任制是指什么

安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度！这是安全生产法里的！

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