劳动合同续约？续约和续签的区别

大家好，今天给各位分享劳动合同续约的一些知识，其中也会对续约和续签的区别进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

续约和续签的区别

续约和续签是两个不同的概念，它们的区别在于续约和续签的对象不同，续约是指在原合同到期后，双方当事人协商一致，继续签订合同；而续签则是在原合同尚未到期的情况下，双方当事人协商一致，对原合同进行修改或补充，以延长合同期限或增加新的条款。

具体来说，续约是指在原合同到期后，双方当事人重新签订合同，以延续原合同的有效期限。续签则是指在原合同未到期之前，双方当事人对原合同的内容进行修改或补充，以延长合同期限或增加新的条款。例如，在租房合同到期前，房东和租客可以协商续签合同，以延长合同期限；而在劳动合同到期前，雇主和员工可以协商续签合同，以增加新的条款或调整工资待遇等。

需要注意的是，续约和续签的具体操作方式可能因地区和行业而有所不同，建议在实际操作中根据当地法律法规和合同条款进行操作。

劳动合同续签是写入职日期还是截止日期，可以另写续签日期吗

要写续签日期。劳动合同续签说明原来的劳动合同到期，单位与职工协商以后共同决定再续签合同。

无论是入职日期还是截止日期都是原来的劳动合同的日期，续签的劳动合同属于新的合同，肯定要写续签的日期，新合同的内容肯定跟原来的内容不一样！

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