3位中山大学硕士就业待遇曝光，都学计算机都在大厂，年薪超30万

刚刚看到三个中山大学计算机硕士的人分享他们的安置福利，很有趣。也就是说，他们大学毕业后都在各大互联网公司找到了工作。他们的年收入基本都在30万以上，而且都是学以致用。下面我们来详细了解一下这三位中山大学硕士的就业津贴。也许将来你会找到一份工作，并了解你的薪水和福利是多少。

首先，他们都拥有中山大学计算机硕士学位，并运用所学加入各大互联网公司开发软件。

大多数人学习或研究一个专业，但不一定是出于应用所学知识的目的。不过，看看中山大学公布的三个硕士学位的去向，就可以看出，你在大学所学到的东西并没有白费。

第一位研究生主修计算机科学并获得硕士学位。毕业后，我加入财新科技，担任软件开发工程师。

第二名研究生主修计算机科学并获得硕士学位。毕业后，我去了松风，从事软件开发工作。

第二名研究生主修计算机科学并获得硕士学位。毕业后，我加入华为，从事软件开发工作。

更重要的是，这三位获得中山大学计算机科学硕士学位的人选择了深圳而不是广州工作。也许计算机专业的学生在深圳可以赚到更高的工资，待遇也更好。

其次，中大计算机专业的三个硕士都是月薪+年终奖，而且都有储备金。

很多应届毕业生对五险一金不太了解。毕业了就找工作是好事，所以你的公司没有五险也没关系。您了解五种保险的重要性以及公司必须向员工支付的费用。您了解这些权利和福利不能放弃，并可能影响您自己的健康保险报销和未来的失业。工伤、生育补偿等

之所以没有提及储备金，是因为企业不需要购买储备金。因此，即使未来所有员工都在中小企业工作，五险也需要提前保障，试用期的企业也需要参保。

中山大学的三个硕士生都在比较正规的互联网公司工作，按理应该有五份保险，也应该有准备金，但是看了彩云科技、华为我确信他们是在交钱的。 5%作为储备金。这有点令人惊讶。我之前见过很多大型互联网公司全价付12%的费率。

例如，员工月收入为20000元，公司为员工缴纳的公积金为2000012%=2400元。员工也将缴纳相同的比例，因此员工每月的双边准备金将为4,800元。这是一个比大多数人的积蓄还要多的月薪。

社会保险费和医疗保险缴费率以实际收入为1万日元、最低工资为2000日元以上为基准。因此，企业缴费基数越高，职工养老保险和社保账户累计余额差异越大。这就是很多人更喜欢公务员和教师的原因，和额外的准备金类似。优势。

从收入上看，中山大学计算机硕士都是月薪加年终奖，没有绩效指标。财讯科技月薪2.1万，年终奖21万，深信服月薪1.9万，年终奖1.9万，华为月薪2.4万，年终奖4个月。工资是96,000。

最重要的是，大多数人在寻找第一份工作时不一定想去大工厂或有实力的公司。但现实中，越是有名的公司，薪资制度和五险一金的缴费比例就越严格，让刚毕业的大学毕业生敏锐地意识到自己的权利是什么。因此，除非你将来打算创业，否则第一份工作一定要到正规的地方。

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