“博士”成为热词！人尽其才还是人各有志？无需放大某些个别现象

博士的含金量！好羡慕啊！

近段时间，“博士”这个极具价值的头衔频频上热搜。原因并不是某个“博士”取得了重大科研成果，而是某些“博士”的聘任关系到系统中最基层的单位！

2022年4月，朝阳区公布拟招聘人员名单200余人，其中博士生3人。其中，两名北大博士拟考取市场监督管理局综合管理岗位和某街道城管执法岗位。今年6月16日，斯坦福大学医生苏某计划应聘为县乡公务员。紧接着，6月18日，山西一幼儿园发布公开招聘公告，招聘两名专业教师。学历要求为博士生。

博士学位是最高级别的学位，表明一个人具有较高的学术研究能力。大多数博士不都是在大学或者科研单位从事学术研究吗？

医生放弃研究专业进入体制，甚至连最基本的单位，这着实让很多人迷惑！于是有网友提出疑问！

“博士”的价值是否已经大大贬值了？博士进入体制内岂不是人才浪费？博士太多了？就业形势已经这么严峻了吗？

技术是第一生产力，人才是第一资源。一个国家科技实力的发展离不开科研人员的奉献，而青年医生可以说是科研人员的中坚力量。

物尽其用，人尽其才。如果大部分科研人员放弃研究，投身于与专业无关的职业，将对科学技术的发展产生较大的负面影响。因此，这种现象并不值得赞扬和提倡。

幸运的是，这种现象只是极端案例，并不具有普遍性。从价值取向的角度来说，讨论它并没有太大的意义。我们没必要大惊小怪，给别人添麻烦！因为绝大多数博士仍然牢牢扎根于科研领域！

我们来看一些数据。第七次人口普查数据显示，仅有约100万人获得博士学位，医生占总人口不足7万人。这100万博士的主要就业领域仍然在大学和科研机构，而另一部分则进入了具有科技创新能力的大型企业。只有极少数人受雇于政府机构。至于进入最基本单位的人，更是少之又少。可见，“博士学位”并不过分，其含金量并没有降低。

博士进入体制内岂不是人才浪费？这种说法有些绝对，必须辩证地看待。一些从事人文研究的博士进入高水平院校仍可以说是“人尽其才”。毕竟这些高水平机构从宏观或者更大的角度对应的是社会管理领域，这与这些博士的研究方向是一致的。然而，把一个医生放在最基层，和他的职业有多大关系呢？说他的天赋被浪费了也不为过！

博士在乡镇管理岗位能做什么？幼儿园需要博士才能学学前教育吗？

而且，就业形势是否已经变得如此复杂，连博士生都很难找到工作了？一个学业有成、立志投身科学研究的博士生，难道就不可能进入下级大学或科研机构吗？恐怕不是进不去，而是不想去！

每个人都有自己的野心！不幸的是，极少数博士受聘于最基本的单位，或许是因为他们自身的需要！或许他们想在大城市找户口，或许他们对科学研究不太感兴趣，希望能有一份旱涝保收但收入有保障的“空闲时间”，又或许他们觉得这样更容易升职。 “博士”的耀眼光环！

虽然这种现象不需要被放大，但是这种情况也应该引起关注和警惕！医生应该回归科研本源！

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