人力资源专业考研方向？包括可以跨到哪些专业

大家好，如果您还对人力资源专业考研方向不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享人力资源专业考研方向的知识，包括人力资源管理专业考研可报考哪些方向，包括可以跨到哪些专业的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

人力资源可以考哪些专业的研究生

人力资源管理可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理考研属于哪个学科

人力资源管理考研属于管理类学科。人力资源管理专业属于管理类学科，有学校考研属于工商管理，有的属于行政管理或公共管理，均授予管理学硕士学位。专业:人力资源管理;学科门类:管理学;专业类别:工商、行政、公共;学历:研究生。人力资源专业硕士考研共有四个培养方向，分别是:企业管理、工商管理、行政管理、公共管理。

人力资源管理专业考研可报考哪些方向，包括可以跨到哪些专业

经济学类和管理学类都是可以涉及的，不过如果个人兴趣和能力广泛，其他方面也不是不可以。

本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业

1、本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。

2、报考什么专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。

3、建议选择一所综合大学，然后去查看硕士专业目录的初试科目，看看自己对哪些专业有兴趣并且初试科目也有一定基础或者备考难度不大。

OK，关于人力资源专业考研方向和人力资源管理专业考研可报考哪些方向，包括可以跨到哪些专业的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。