公司的规章制度(企业制度包括哪些方面)

大家好，今天来为大家分享公司的规章制度的一些知识点，和企业制度包括哪些方面的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

公司的规章制度是什么部门制定

在企业中一般是由该公司的行政管理部来完成企业的制度编制和执行。

各个部门所制定的规章制度，要上报企业人力资源部进行汇总，可成立暂时制度整理审核小组，对各部门、各岗位上的规章制度，一一进行修改完善，然后统一编成册，组织员工进行学习，等员工都做到了应知应会后，再下发各部门严格执行。

公司制度和部门制度的区别

这两种制度的区别表现在：

一、适用范围不同。

公司制度适用于整个公司范围内所有人员和部门；如：公司固定资产采购制度、对外投资管理制度。

部门制度适用于制定制度的部门。如：财务部岗位职责制度；

二、制定制度的部门不同。

公司制度通常由公司管理层制定；部门制度则由本部门负责制定实施。

企业制度包括哪些方面

常见的公司制度包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法。

公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。公司的管理制度有助于维护工作秩序，提高工作效率。

什么是企业制度

企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业制度体系是企业全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称，业制度大体可包括以下内容：

1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。

2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。

3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。

4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。

5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。