劳动者权益(劳动者权益有那些)

大家好，关于劳动者权益很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于劳动者权益有那些的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

劳动者七项基本权益

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有下列基本权利：

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第七条劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

劳动者权益有那些

劳动者权益包括：获得合法的、公平的薪酬；享有安全、健康的劳动条件；获得社会保障和福利待遇；享有工会组织和集体协商的权利；获得教育和培训的机会；拥有言论、信仰和个人隐私等基本权利；受到平等对待和不受歧视的保护等。这些权益是保障劳动者合法权益和提高生活质量的重要保障。

劳动权益维护是指什么

答：劳动权益维护是政府为了保障劳动者的权益，是为了公正公平维护劳动者的利益。采取签定合同，遵照合同办事，若违反合约，可上级部门投诉，举报。劳动权益是由劳动法规定和有关部门制定的法规，是保障劳动权益的法律。是由三方共同签定的合同，一方政府，其次个人，还有集体。

劳动者的合法权益是怎样的

劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点：

1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

2、劳动者要增强权利意识和法律意识。

3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。特别提示：当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助，或是到律师事务所进行面对面的法律咨询。

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