人力资源管理考研科目，人力资源考研考什么科目

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人力资源管理考研都需要考哪些科目啊

人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学三、劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。

复试：人力资源管理与组织行为学。

1、人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的；有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。

2、人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院。

人力资源管理专业考研究生要考哪些科目

人力资源管理专业考硕士研究生一般要考的科目包括英语、政治、人力资源管理和管理学原理四门课程。其中政治和英语属于公共课程，人力资源管理和管理学属于专业课程。这四门课程都是人力资源管理专业硕士研究生必考和必须掌握的

人力资源考研考什么

人力资源考研考试科目包括英语、政治、数学三、和科目综合,科目综合中包括行政管理、管理学原理。

思想政治理论、外国语、大学数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题。

人力资源考研考什么科目

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

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